Blog
Lees over onderwerpen die met wendbaarheid van organisaties, innovatie, ideeënmanagement en effectief overleg te maken hebben. Voor vragen en interessante onderwerpen staan we altijd open. Stuur een email naar info@vergaderkracht.nl
Agile werken; zelfsturend of zelf-stuurloos?
Je hebt het gedachtegoed van agile omarmt en weet dat agile werken het pad is naar versnelling, hogere kwaliteit, meer betrokkenheid en meer klantwaarde. Je hebt je medewerkers een presentatie gegeven over de achtergronden van agile werken en wat dat brengt voor het...
Resultaten uit persoonlijkheidstest op het werk zijn zéér twijfelachtig.
De resultaten uit persoonlijkheidstests om persoonlijk gedrag en teamgedrag te verklaren of te veranderen zijn zeer twijfelachtig. Lees daarvoor het artikel van hoogleraar in de klinische psychologie psychotherapie Derksen: Persoonlijkheidstest op het werk: "Meestal...
Over de shit van gisteren en je plannen voor 2019.
De 1e helft van het jaar zit er al weer op. Wat heb jij aan het eind van 2018 bedacht voor het jaar 2019? Wat is er van je plannen terecht gekomen? Lig je op koers? Denk je dat je alles nog gaat realiseren? Zo ja, proficiat. Je bent een van de weinigen die dat gaat...
MIS ‘M NIET; DE LEARN & WORKSHOP ZINVOL & KORT VERGADEREN. VOOR TRANSPARANTIE EN VERSNELLING.
Schrijf je nu in. Uit onderzoek blijkt dat 50% van de medewerkers vergaderingen nutteloos vinden en daarnaast vindt 44% dit tijdverspilling. Intern overleg en communicatie zijn echter wél noodzakelijk voor transparantie en versnelling, goed lopende bedrijfsprocessen,...
ZIJN BELGISCHE BEDRIJVEN EN ORGANISATIES DE NEDERLANDSE AL VOORBIJ GESTREEFD?
In een Belgische uitgave van het managementblad MT staat een interessant artikel dat beschrijft hoe Belgische organisaties veel beter gaan functioneren door het inschakelen van de collectieve intelligentie van medewerkers. Binnen Vergaderkracht noemen wij dat het...
OPEN INNOVATIE; TRANSPARANTIE IS DE SLEUTEL !
Open innovatie wordt steeds belangrijker vanwege de vele open relaties die organisaties met andere organisaties tegenwoordig hebben. Je kunt het risico niet meer lopen dat hoogwaardig personeel met alle kennis vertrekt en die ergens anders (concurrentie?) inzet. Mede...
INNOVEER EN VOORKOM DAT JE IN DE BOUWSECTOR GAAT ACHTERLOPEN.
KPMG schrijft in een eigen onderzoek over groeikansen door bouw-innovatie. Er ontstaat een grote kloof tussen de echte innovators en (bouw)bedrijven die té weinig aan innovatie doen. Kom met VergaderKracht in actie voordat je gaat achterlopen! LEES VERDER
WAAROM GAAT OVERLEG IN WERKSITUATIES MEESTAL ZO MOEIZAAM ?
Waarom vinden we het zo moeilijk om in overlegsituaties zodanig te veranderen dat de uitkomst van het overleg ook aansluiting vindt bij de huidige tijd? Zodat we bijvoorbeeld effectief kunnen gaan overleggen voor het vangen van ideeën waaruit innovatie ontstaat? Dat...
HOE ONTWIKKELEN WE ALS BEDRIJF NIEUWE ACTIVITEITEN
Deze vraag was aan de orde bij Elegast Dak- en Gevel. Een bedrijf dat actief is op de markt van renovatie- en onderhoud aan industriële daken en gevels, waaronder verwijdering van asbest daken. Vanaf 2025 moeten in Nederland bij wet alle asbestdaken verwijderd zijn....