De beste vergaderingen door interactieve dialoog.
Bijvoorbeeld met Online hybride vergaderen; één methode voor thuis en op kantoor.
Zeg het met beelden, bespaar veel tijd en breng thuiswerkers dichtbij.
Zo kunnen we je helpen
Wij helpen je door je medewerkers bewust te maken van hun onbewuste gedrag, met name tijdens onderling overleg en vergaderingen. Het is belangrijk te beseffen dat onbewust gedrag effectiviteit en goede besluitvorming verhinderd. Dit onbewuste gedrag komt voort uit onze evolutie en heeft te maken met het volgen van oude reflexen en het bewandelen van uitgesleten paden. Het bepaald voor het overgrote deel ons dagelijks handelen maar we hebben dit gedrag tegenwoordig niet (meer) nodig. We zijn beter af zónder.
We reiken concrete mogelijkheden aan tot verbetering van intern overleg en vergaderen. We creëren hiervoor bijvoorbeeld, -naar wens-, ruimtes met een informele en prettige sfeer die uitnodigt tot goed overleg. We laten mensen kennis maken met onze unieke overlegmethodes en trainen ze in het voeren van visueel overleg tijdens vergaderingen. Met cases die op dat moment relevant zijn. Dat verhoogt de besluitvaardigheid, productiviteit en innovatiekracht en verlaagt de vergaderkosten.
Resulaat: een wendbaar, innovatief bedrijf met betrokken medewerkers.
Intake
We inventariseren de knelpunten en wensen voor goed intern overleg. Wat is belangrijk voor je bedrijf? Nieuwe activiteiten starten?
Optimale setting
Het beste overleg vindt vaak plaats in de wandelgangen, op een informele plek. Dat praat een stuk makkelijker dan formeel overleg en de klassieke vergadering.
Implementatie
We begeleiden medewerkers in concrete stappen door het overleg- en verbeteringsproces en maken ze bewust van vastgeroest gedrag en het structureel doorbreken daarvan.
Kwaliteitsborging
Na de introductie van de VergaderKracht methode sturen we desgewenst periodiek bij om de kwaliteit van de nieuwe overlegstructuur te bewaken en verbeteren en gespreksleiders te ondersteunen.
Bekijk meer en laat je inspireren!
Recente blog posts
Door medewerkers visueel en interactief te laten vergaderen zijn zij IN de vergadering en niet alleen maar BIJ de vergadering. Wanneer je een deelnemer naast horen ook laat zien, doen en beleven verhoogt dit onmiddellijk productiviteit, alertheid, concentratie en creativiteit en daarmee de effectiviteit van overleg of vergadering.
GA JE NU VAKER THUIS WERKEN?
GA JE NU VAKER THUIS WERKEN? Ben je alweer begonnen op kantoor? Fijn om je collega’s weer eens live te kunnen ontmoeten. Online is dat toch een stuk minder persoonlijk. Is het wel nodig om iedere dag op kantoor aanwezig te zijn?. Je werkt thuis efficiënter, het...
Visueel vergaderen bij veranderen
Écht resultaat uit overleg en (online) vergaderen. Interne communicatie kan veel effectiever en efficiënter. In een vergadercorner van Vergaderkracht heb je informeel overleg met uitkomsten die resultaat leveren. Ook bij hybride (online) vergaderen. Visueel vergaderen...
Agile werken; zelfsturend of zelf-stuurloos?
Je hebt het gedachtegoed van agile omarmt en weet dat agile werken het pad is naar versnelling, hogere kwaliteit, meer betrokkenheid en meer klantwaarde. Je hebt je medewerkers een presentatie gegeven over de achtergronden van agile werken en wat dat brengt voor het...
Online hybride vergaderen. Één methode voor thuis en op kantoor.
Online vergaderen is niet meer weg te denken in deze tijd. Frequent thuiswerken zal blijvend zijn. Het bespaart reiskosten, reistijd en CO2-uitstoot maar online vergaderingen zijn verre van productief. Met de gangbare digitale systemen blijven thuiswerkers tóch op...